12. Frauen(t)räume - Räume für Frauen

Frauen-Begegnungszentrum als Integrationsprojekt in Vorwerk

Kurzbeschreibung:

Im Quartier Talweg-Himmelsberg-Nordfeld im Celler Stadtteil Vorwerk leben ca. 60 Flüchtlingsfrauen mit ihren Familien. Nach anfänglich positiver Stimmung gegenüber den neuen Bewohner/innen, spiegelt die Atmosphäre im Quartier derzeit die im Bundesgebiet wieder - es gibt Vorbehalte, Ängste, Misstrauen, Neid.
2018 eröffnete eine Steuerungsgruppe aus Akteurinnen des Quartiers, koordiniert durch die Zuwanderungsagentur, die "Frauen(t)räume - Räume für Frauen" zur Begegnung, Bildung und Integration. Der partizipatorische Ansatz ermöglicht es, Ängsten, die nur hinter vorgehaltener Hand ausgesprochen werden, zuzuhören, und sie anhand von Wünschen und eigenen Ressourcen in positive Handlungen umzuwandeln. Zur Eröffnungsfeier kamen 80 Menschen aus dem Quartier und aus Celle. Die "Frauen(t)räume" sind im Stadtteil angekommen. Sie befinden sich in einer Doppelhaushälfte mit Garten, es gibt 3 Gruppenräume, eine Küche, ein Spielzimmer, eine Terasse, Vorgarten + Garten. Nachbarinnen und Kinder des Quartiers kommen zu Veranstaltungen oder einfach so vorbei. Das Haus hat viel Neugier entfacht!
"Frauen(t)räume" sollen maximal geöffnet sein. Eine Woche könnte so aussehen: Montags Gartenprojekt und offene Sprechstunde; Mittwochs Sprechstunde und Teestube als niedrigschwelliges Kommunikationsangebot; Donnerstags selbstverwalteter Nachbarschaftsselbsthilfetreff und abends Veranstaltungen zur beruflichen Entwicklung (u.a. Fit für den Job/Zurück in den Beruf) sowie Diskussionsrunden, Freitags Selbsthilfetreff Body&Soul. Dienstags und am Wochenende wird das Zentrum spontan für selbstverwaltete Aktivitäten genutzt.
Kinder nutzen das Kinderspielzimmer/den Garten unter mütterlicher Aufsicht bzw. bei speziellen Veranstaltungen mit Betreuung.
2019 sollen mehr Frauen mit und ohne Fluchthintergrund zusammenkommen und sich gegenseitig stärken, die Nutzerinnen der Frauen(t)räume sollen Vorreiterinnen für Integration im Quartier werden. Vorgesehen sind bisher: Das Feiern lokaler+interkultureller Feste, Vorbilder-Projekt zum 8. März, Vereinsgründungsworkshops, internationales Themenkochen, Generationenstammtisch, interkulturelle Stadtführungen, Mobilitätstraining, Selbstbehauptungskurse, Smartphone-Schulungen, Quartiergestaltungsprojekte, Arabischkurs für Deutschsprachige, After-Work-Gespräche für hauptamtliche Frauen, Sportangebote, Trauercafé, Musik-/Filmworkshops, Vermittlung von Mentorinnen o. Praktika. Ideen aus dem Quartier werden bei Realisierung des Angebots berücksichtigt.

Ausgangslage / Problem:

Im Quartier sehen wir derzeit 3 Problemlagen:
- Innerhalb der gut vernetzten Institutionen im Stadtteil (u.a. im Sozialraumgremium) und der Projektpartnerinnen in unserer Steuerungsgruppe gibt es gute Angebote für viele Zielgruppen, sowie asylrechtliche und soziale Beratung.
Jedoch spricht kein gemeinwesenorientiertes Angebot ausschließlich Frauen und Mädchen an, wobei Frauen durch ihren sozialen Einfluss auf Kinder, Partner und Nachbarn die Multiplikatorinnen für Integration sind.
- Im Talweg wurden im Frühjahr 2018 zwei deutsche Sintifamilien nach langwierigen Problemen zwangsgeräumt. Die Anwohner/innen im Quartier sprechen von einer Periode, in der sie Angst auf der Straße hatten, Angst, ihre Kinder draußen spielen zu lassen. Angst, die jetzt endlich vorbei sei. Diese Erlebnisse haben Vorurteile jedoch bekräftigt und Integrationsbemühungen behindert, weil die Anwohner der Analogie Sintifamilie=Ausländer=Flüchtlinge folgen. Neue Konflikte werden als kumulierend wahrgenommen und verstärken die Vorbehalte. Deutsche Familien ziehen weg, wenn weitere folgen, kann das die Brennpunktbildung des Stadtteils verstärken.
- Die Frauenerwerbsquote im Quartier ist gering. Viele Frauen (speziell die mit Fluchthintergrund) sind aufgrund von Betreuungsarbeit von Aktivitäten außerhalb des Quartiers abgeschnitten oder in der Aufnahme von Erwerbsarbeit gehindert. Teilweise fehlt die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse oder Sprachkenntnisse. Die Gründe für den berichtet hohen Anteil an Hartz-IV-Empfängerinnen unter den Frauen ohne Fluchthintergrund müssen noch erforscht werden. Dabei sind viele Familien aufgrund niedriger Gehälter auf ein Einkommen der Frauen angewiesen.

Jahresziel:

Den Bewohnerinnen des Quartiers eine verbesserte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen, z.B. durch Zugang zu Qualifizierung und Erwerbsarbeit

Meilenstein 1 (bis 30.06.2019): gemeinsam Qualifizierungs- und Erwerbsmöglichkeiten erarbeiten

Maßnahme:

1. Veranstaltungen in Kooperation mit dem Jobcenter und dem IQ-Netzwerk (Info-Cafés für Frauen) 2. Profilings sowie weitere Bausteine Bewerbungstraining 3. Frauen an geeignete Partnerinstitutionen vermitteln >> 10 Veranstaltungen

Meilenstein 2 (bis 30.09.2019): Frauen, die in Kindererziehung und andere Betreuungsarbeit eingebunden sind, motivieren und unterstützen, sich eigene (berufliche) Ziele zu setzen

Maßnahme:

1. Vermittlung von externen Betreuungsangeboten im Quartier 2. Raum und Zeitinseln schaffen, in denen sich die Frauen auf eigene (Berufs-)Ziele fokussieren können (u.a. Biografie-Arbeit) >> 20 Veranstaltungen

Meilenstein 3 (bis 31.12.2019): Praktische Schritte zu Qualifizierung und Erwerb mit den Frauen gehen

Maßnahme:

1. niedrigschwellige Fit-für-den-Job Trainings, zugeschnitten auf Nicht-Muttersprachlerinnen 2. Zeugnisse über die ehrenamtliche Tätigkeiten in den Frauen(t)räumen ausstellen (nutzbar für Bewerbungen) 3. Kooperationen, die Frauen direkte Zugänge ermöglichen, z.B. Praktika >> 25 Frauen erreichen

Jahresziel:

Unterstützung der Prävention sozialer Brennpunktbildung

Meilenstein 1 (bis 30.06.2019): Nutzerinnen als Multiplikatorinnen laden andere Frauen aus eigenen Netzwerke ein

Maßnahme:

1. regelmäßige Bedarfsabfragen bei allen demographischen Gruppen, z.B. auch durch aufsuchende Arbeit 2. Nutzerinnen können eigene Angebote für sich schaffen 3. Durch inklusive Angebote "Cliquenbildung" vorbeugen >> alle weibl.demogr. Gruppen wurden identifiziert + in die Frauen(t)räume eingeladen

Meilenstein 2 (bis 30.09.2019): Die positiven Ressourcen im Quartier für Bewohner/innen sichtbar machen

Maßnahme:

1. Nachbarschaftshilfe-Veranstaltungen, wo Expertinnenwissen der Teilnehmerinnen genutzt wird 2. Quartiersverschönerungsprojekte, in denen Teilnehmerinnen Selbstwirksamkeit erleben und Anwohner/innen positive Potentiale des Quartiers direkt wahrnehmen >> direkt erreicht: 40 TN, indirekt 80 TN

Meilenstein 3 (bis 31.12.2019): Frauen(t)räume wird als Raum des konstruktiven Umgangs mit Konflikten erlebt

Maßnahme:

1. Offene Sprechstunde und Veranstaltungen mit Fokus auf Kommunikation und interkultureller Kompetenz 2. Nutzung der Lebenserfahrung der Frauen als Problemlöserinnen >> direkt erreicht: 50 TN, indirekt 100+ TN

Jahresziel:

Aktivierung und Unterstützung von Selbstorganisation und Beteiligung, Förderung von Selbsthilfepotenzialen und Partizipation

Meilenstein 1 (bis 30.06.2019): Regelmäßige selbstverwaltete Veranstaltungen in den Frauen(t)räumen

Maßnahme:

1. Regelmäßige Teilnahme an den Ehrenamtstreff 2. Motivation und Unterstützung der Ehrenamtlichen durch Hauptamtliche 3. Bereitstellung von Ressourcen (z.B. Anleitung eigenständig Spenden einzuwerben) >> Mindestens 6 selbstverwaltete Veranstaltungen im Monat

Meilenstein 2 (bis 30.09.2019): Verbesserung der Mobilität der Frauen im Quartier

Maßnahme:

1. Fahrrad- (Roller-, Inliner-, o.a.) Workshops 2. Gemeinsame Exkursionen mit öffentlichen Verkehrsmittel zur Erweiterung des Aktionsradius >> 25 Frauen sind erreicht

Meilenstein 3 (bis 31.12.2019): Bewohnerinnen können Frauen(t)räume mit Unterstützung selbst betreiben

Maßnahme:

1. Erweiterung des Selbstverwaltungsteams auf sieben regelmäßig mitarbeitende Frauen 2. Unterstützung und Fortbildung der Selbstverwalterinnen >> Selbstverwalterinnen kennen Vereins- und Gremienstrukturen und Hauptakteure/innen im Quartier

Ansatz GWA/QM:

Mit Unterstützung der Hauptamtlichen vor Ort möchten wir die Ressourcen im Quartier, die 2015 so positiv* genutzt wurden, als die Flüchtlinge in die Britensiedlung einzogen, wieder wecken, neue Ressourcen aufdecken und allen Bewohner/innen des Quartiers Mut machen, dass Integration gelingen kann. Hier ein Beispiel für örtliche versteckte Ressourcen und wie wir diese zur Lösung von Problemen aktivieren: Ein Verein klagt über interkulturelle Konflikte. Wir planen, eine Nutzerin dorthin als Integrationslotsin zu vermitteln. A) Konflikte können gelöst werden, B) Flüchtlingsfrau kann in ihrem Beruf Arbeitserfahrung sammeln und Sprache trainieren, C) Das Team des örtlichen Vereins wird entlastet, D) Erfolg durch einfache integrative Lösungen machen allen im Quartier Mut für zukünftige Integrationslösungen. Die Frauen(t)räume haben in der 2. Hälfte 2017 und 1. Hälfte 2018 zunächst hauptsächlich Flüchtlingsfrauen im Quartier aktiviert. In der 2. Hälfte 2018 und 2019 soll das Zentrum sich klar zielgruppenübergreifend an ALLE Frauen im Stadtteil richten. Es sollen sowohl gemeinsame Erlebnisse als auch das kulturübergreifende Lösen von Problemen im Quartier ermöglicht werden, um so den nachbarschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Hierfür streben wir die Erweiterung des Selbstverwaltungsteams an, in dem möglichst viele weibliche demographische Gruppen im Quartier vertreten sind. *http://www.cellesche-zeitung.de/S4399639/Vorwerker-heissen-Fluechtlinge-willkommen

Qualitätsstandards:

1. Menschen stehen im Zentrum

1. Bewohnerinnen zu Wünschen befragt werden, 2. diese Wünsche ins Programm einfließen, 3. Die zeitliche Programmgestaltung auf Nutzerinnen zugeschnitten wird

2. Selbstorganisation ist möglich

1. Bewohnerinnen in der Steuerungsgruppe mitarbeiten, 2. Bewohnerinnen das Zentrum aktiv mitgestalten, 3. Bewohnerinnen eigene, selbstverwaltete Angebote planen und durchführen, die eine diverse Teilnehmerschaft ansprechen

3. Stärken vor Ort nutzen

1. Nutzerinnen der Frauen(t)räume in Angebote anderer Träger eingebunden sind, 2. Bewohnerinnen eigene Fähigkeiten zum Einsatz bringen können

7. Zusammenleben gestalten – Nachbarschaft fördern

1. Teilnehmende verschiedener/n Herkunft, Religion, Alters zu Veranstaltungen kommen, 2. die nachbarlichen Anekdoten eher positiv als negativ ausfallen, 3. Nachbarn sich auch außerhalb der Frauen(t)räume solidarisieren

6. Starke Netzwerke und Kooperationen

1. mehrere Veranstaltungen pro Jahr in Kooperation mit ein- oder mehreren Trägern stattfinden, 2. das Selbstverwaltungsteam in die Netzwerkarbeit eingebunden ist und eigenständig kommuniziert, 3. trägerübergreifende Konfliktlösungen gefunden werden

Name des Projektgebietes:

Celle - Stadtteil Vorwerk - Quartier Talweg-Himmelsberg-Nordfeld

Stadttyp:

Mittelstadt (20.000 - 100.000 Einwohner)

Einwohnerzahl des Projektgebietes:

937

Quelle / Anmerkungen:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle

Abgrenzung des Projektgebietes:

Vorwerker Bach / Mummenhofstraße nach Zusammenführung Hohe Wende und Sprengerstraße

Das Projektgebiet liegt im Programmgebiet „Sozialer Zusammenhalt“:

nein

Projektgebiet geprägt durch:

Deutlich abgegrenztes Gebiet in städtische Randlage, Hohe Einwohnerdichte, Fehlende Infrastruktur (Soziales, Kultur, Bildung, Sport, Freizeit und Verkehr), Fehlen von Einrichtungen mit Treffpunkt-Charakter, Ein schlechtes Gebietsimage, Starke und übermäßig schnelle Veränderung der Bewohnerstruktur, Vermehrten Zuzug von Geflüchteten, Fehlende Arbeitsplätze und Beschäftigungsangebote, Fehlende Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zunahme von Transferleistung

Merkmale des Projektgebietes:

Anteil Kinder (bis 14 Jahre)

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle - 0 bis unter 15 Jahren

Projektgebiet:

35 %

Gesamtstadt:

14 %

Sonstige:

0 %

Ausländische Bewohner*innen

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle

Projektgebiet:

36 %

Gesamtstadt:

9 %

Sonstige:

0 %

Menschen die Transferleistungen beziehen (gesamt)

Anmerkung:

Statistik der Bundesagentur für Arbeit: Transferleistungen gem. SGB II § 53a

Projektgebiet:

53 %

Gesamtstadt:

13 %

Sonstige:

1 %

Davon Kinder die Transferleistungen beziehen

Anmerkung:

Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Bedarfsgemeinschaften)

Projektgebiet:

10 %

Gesamtstadt:

2 %

Sonstige:

0 %

Jugendliche/junge Erwachsene (bis 26 Jahre)

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle, 15 bis unter 27 Jahren

Projektgebiet:

15 %

Gesamtstadt:

12 %

Sonstige:

0 %

Anteil der älteren Bewohner*innen (ab 60 Jahre)

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle, 60 Jahre und älter

Projektgebiet:

10 %

Gesamtstadt:

30 %

Sonstige:

0 %

Arbeitslose Menschen (gesamt)

Anmerkung:

Statistik der Bundesanstalt für Arbeit - Arbeitslose gem. SGB III § 16

Projektgebiet:

1 %

Gesamtstadt:

1 %

Sonstige:

0 %

Davon arbeitslose junge Menschen

Anmerkung:

Gesamtstadt:unter 20 Jahren 0,1 Prozent; 20 bis unter 25 Jahren -> 0,12 Prozent; Projektgebiet jeweils 0. Statistik der Bundesanstalt für Arbeit

Projektgebiet:

0 %

Gesamtstadt:

0 %

Sonstige:

0 %

Alleinerziehende

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle

Projektgebiet:

6 %

Gesamtstadt:

3 %

Sonstige:

0 %

Menschen mit Zuwanderungsgeschichte

Anmerkung:

Eigene Erhebung Statistik Stadt Celle

Projektgebiet:

48 %

Gesamtstadt:

17 %

Sonstige:

0 %